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Come prepararti al primo colloquio
- Definisci l’obiettivo principale (promozione, aumento, cambio ruolo)
- Raccogli 3 risultati recenti con impatto misurabile
- Elenca stakeholder e possibili sponsor interni
- Prepara 2-3 domande chiave
Benefici: chiarezza, tempi rapidi, piano d’azione già dal primo incontro.
Tempo stimato: 15 minuti.
Domande rapide
Quanto tempo serve per un appuntamento?
In genere entro 24–48 ore lavorative.
Fate percorsi aziendali?
Sì, su richiesta del People/HR o del Manager responsabile.