Audit di Carriera
Una sessione per mappare competenze, risultati e opportunità immediate.
La nostra missione
Portare strategie semplici e azioni concrete a chi vuole crescere in azienda senza perdere mesi tra teoria e parole.
Inizia il tuo percorsoStoria e visione
ScalaCarriera nasce dall’incontro tra coaching orientato ai risultati e consulenza organizzativa. Abbiamo visto troppi professionisti lavorare sodo ma rimanere invisibili. Per questo uniamo metodo, strumenti e allenamento pratico: ogni settimana definisci priorità chiare, costruisci visibilità interna e prepari conversazioni decisive. La nostra visione è un mercato del lavoro più meritocratico, dove chi crea valore viene riconosciuto e retribuito in modo equo, senza giochi di potere e senza burocrazia inutile.
La nostra metodologia
Diagnosi rapida, obiettivi a 90 giorni, piano settimanale, metriche e retrospettiva. Strumenti essenziali e linguaggio concreto.
La storia della fondatrice
Dopo anni in ruoli di sviluppo organizzativo e People, la fondatrice di ScalaCarriera ha progettato programmi interni di promozione e leadership. Ha trasformato queste pratiche in un metodo replicabile, oggi applicato con centinaia di professionisti in Italia.
Il nostro approccio
Percorso guidato
Un framework in 4 fasi: Obiettivi, Posizionamento, Esecuzione, Riconoscimento. Ogni fase ha deliverable chiari.
Feedback in tempo reale
Commenti puntuali su e-mail, deck e script per le tue riunioni chiave.
Template operativi
Checklist, modelli di agenda e playbook per colloqui, promozioni e negoziazioni.
Punti di forza del processo
- Metriche chiare e trasparenti
- Sessioni brevi ad alta intensità
- Materiali focalizzati sull’azione
Impatto misurabile
- 82% dei clienti ottiene un avanzamento entro 6 mesi
- +10–18% aumento retributivo medio
- 250+ percorsi completati
Traguardi
- 2019 — Nasce il metodo a 90 giorni
- 2021 — Oltre 100 promozioni supportate
- 2024 — Programmi per nuovi manager
Casi studio in breve
- PM a Senior PM: promozione in 12 settimane con piano di visibilità cross-funzionale
- Controller a Team Lead: negoziazione di +15% con business case su risparmi
Cosa dicono i professionisti
“Metodo pragmatico, risultati tangibili. Ho strutturato la richiesta di promozione e l’ho ottenuta.”
Luca Serra — Firenze
“Mi hanno aiutata a tradurre il lavoro in impatto per il business. Il mio capo ha notato subito la differenza.”
Elena Vitale — Roma
Valutazione media 4,8/5.
Cosa possiamo fare per te
Coaching 1:1
Percorso personalizzato con obiettivi trimestrali e check-in settimanali.
Workshop Manager
Formazione pratica per nuove responsabilità di guida.
Domande frequenti
Quanto dura un percorso?
Il ciclo standard è di 90 giorni con 12 sessioni.
È adatto a chi cambia azienda?
Sì, lavoriamo anche su transizioni e negoziazioni di offerta.
Hai altre domande? Contattaci.